Envoyez CV et lettre de motivation aux mails suivants
Délégué(e) aux Prestations Familiales
Udaf Haute-Loire - Délégué(e) aux Prestations Familiales
Présentation de l’Udaf
L’UDAF de la Haute-Loire, association reconnue d’utilité publique (6084 familles & 73 associations adhérentes, 56 salariés, 2,8 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics et de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance et d’accompagnement individualisé de publics fragilisés.
À ce jour l’association recherche :
Un(e) Délégué(e) aux Prestations Familiales
CDD de remplacement à 0,80 ETP
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Responsable du Service Accompagnement & Enfance, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
Vos missions :
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des Mesures Judiciaires d’Aide à la Gestion du Budget Familial
- Assurer la protection des enfants et la cohérence de la cellule familiale
- Travailler avec la famille à l’équilibre et à l’éducation budgétaire
- Conduire auprès des parents une action éducative visant la réappropriation de leurs responsabilités parentales
- Établir des liens avec les différents partenaires de la protection de l’enfance
- Rendre compte aux Juges des Enfants par des écrits professionnels et une présence aux audiences
- Rendre compte de sa mission à l’équipe de Direction
Vous bénéficierez de l’appui de services internes : juridique, qualité, comptabilité, informatique, …
Profil recherché:
Profil
- Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social ou de Conseillère en Économie Sociale et Familiale ;
- La détention du Certificat National de Compétences aux Déléguée aux Prestations Familiales est un plus ;
- Capacités relationnelles, rigueur, confidentialité ;
- Connaissance et pratique opérationnelle de la bureautique ;
- Permis de conduire valide.
Contrat
Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible.
Poste basé au Puy-en-Velay avec déplacements sur le département,
Contrat à temps partiel, à 0,80 ETP.
Les petits plus :
- Horaires flexibles (plage fixes quotidiennes et plages mobiles) avec un jour non travaillé pendant la semaine ;
- Un fonctionnement et ambiance associative ;
- Prise en charge partielle des frais de garde d’enfants de moins de 6 ans ;
- Tickets Restaurant ;
- Chèques Cadhoc ;
- Adhésion à Hello Adere.
- Mutuelle
Salaire
Statut « Educateur Spécialisé » et rémunération déterminés en fonction du diplôme et de l’expérience selon les dispositions de la Convention Collective du 15 mars 1966.