Accueil > L’Udaf 43 recrute des représentants familiaux pour défendre les familles à la CAF et à la CPAM

L’Udaf 43 recrute des représentants ...

Devenir représentant familial, c’est pouvoir :

  • Défendre et porter la parole et besoins de toutes les familles y compris pour celles qui ne l’ont pas,
  • Prendre des décisions aux conséquences importantes pour les familles,
  • Participer à la vie démocratique dans son département, sans pour autant être dans un parti politique, en agissant en tant que « corps intermédiaire » au même titre que les syndicats et le patronat,
  • Contribuer à la gouvernance de la protection sociale française en défendant des valeurs d’universalité et de solidarité,
  • Se former sur une mission technique et gratifiante intellectuellement,
  • Se créer un réseau avec des membres d’associations et des professionnels du domaine de la protection sociale.

Les missions et rôles des représentants familiaux à la CAF et à la CPAM

  • Porter la parole des familles

Ils défendront le point de vue de l’ensemble des familles lors des réunions des Conseils CAF ou CPAM de Haute-Loire et lors des Commissions : Commission d’action sociale, Commission des aides individuelles, Commission de recours amiable… Ils porteront une parole politique qui engage l’Udaf 43 qui les a mandatés.

  • Avoir une vision globale et pratique des problématiques familiales

Avec l’accompagnement de l’Udaf 43 et de l’Unaf, ils deviendront des « spécialistes » des questions familiales. Au fur et à mesure, ils connaîtront mieux les particularités du département. Ils auront un rôle de témoin et contribueront à l’amélioration de la politique de la CAF et de CPAM de Haute-Loire.

Pour chaque décision ou situation, ils s’appuieront sur :
* Des échanges avec les autres membres de leur délégation (CAF) ou du groupe de représentants des usagers
(CPAM).
* Le soutien et les informations transmises par l’Udaf 43 et l’Unaf.
Représentant familial, en pratique
· La mission du représentant familial est un engagement bénévole au nom de l’Udaf 43.
· On peut postuler en tant que titulaire ou suppléant (qui est moins prenant, dans un premier temps).
· Comme pour un mandat syndical, chaque représentant familial peut justifier de son absence auprès de son
employeur pour être présent aux conseils ou aux commissions. Leur salaire est maintenu et leur employeur
est remboursé. Les mêmes conditions s’appliquent pour les travailleurs indépendants.
· En moyenne, les représentants familiaux assistent à deux réunions par mois et consacrent trois heures par
mois à lire la documentation, échanger avec les membres de la délégation et élaborer la position de l’Udaf 43.
· Chaque représentant familial sera soutenu dans sa représentation par l’Unaf et l’Udaf 43, qui mettra des outils
à sa disposition : journées de formations-informations, journées nationales d’échange entre représentants,
magazine d’information des représentants, lettre CAF, lettre Assurance Maladie.
· Pour une implication plus importante, la représentation aura un impact surtout dans les Commissions (action
sociale…). C’est un travail concret et gratifiant, car l’impact est direct pour les familles. Cependant, l’implication
et ou les disponibilités demandées sont plus importantes.
Une formation sera proposée, par l’Unaf, en visioconférence, le 18 septembre
2021, de 09h30 à 12h00 ; n’hésitez pas à nous contacter pour vous inscrire.
Renseignements et candidatures :
Pour plus d’informations sur cette représentation, ou pour candidater, veuillez contacter le Service Institution
Familiale de l’UDAF 43 au 04.71.06.60.40 ou par mail : contact@udaf43.org.

UDAF DE LA HAUTE-LOIRE
12, bd Philippe Jourde – CS 20139
43009 LE PUY EN VELAY CEDEX
Tél. : 04 71 06 60 40
Fax : 04 71 06 60 22

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